1、破产怎么样开辞职证明书

当公司破产时，职员可以采取以下手段来开具辞职证明书：

1.职员可以采集公司破产时的有关通告、公告或企业的注销文件等材料。这类材料一般可以在当地工商局获得，它们可以证明公司确实已经破产。职员可以将这类材料复制下来，作为需要开具辞职证明的原因。

2.假如职员需要调档，可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函。如此可以帮助职员更顺利地办理辞职手续。

3.职员需要找到老单位的负责人，请求其开具辞职证明，并到工商局企业管理科盖章确认。法律快车提醒，辞职证明书就具备了法律效力。

2、辞职证明书的申请与办理

辞职职员需要向人力资源部申请填发辞职证明书。

1.人力资源部在发出辞职证明书时，会明确标注辞职职员的受雇日期、职位与辞职缘由。值得注意的是，一般被开除的职工是填发开除证明书，而不是辞职证明书。

2.辞职证明书没确定的交阅单位，因此不必写收信人的名字和地址。职员仅需在辞职证明书上写明开证明的日期即可。如此，辞职证明书就拥有了基本的格式和内容需要。

3.在申请和办理辞职证明书的过程中，职员应确保所提供的材料真实有效，并积极配合人力资源部的有关需要，以便顺利获得辞职证明书。

3、辞职证明书的作用有什么

辞职证明书具备多种作用与功效，主要包含以下几个方面：

1.辞职证明书可以证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。这对于职员后续探寻新的工作机会或处置有关事务具备要紧意义。

2.辞职证明书可以证明职员是根据正常手续办理辞职的。这能够帮助维护职员的合法权益，防止非必须的纠纷。

3.辞职证明书还可以证明职员目前是自由人身份，可以申请失业金或面试新的职位。这对于职员在失业期间获得经济支持和重新就业都具备积极推动作用。

4.辞职证明书还可以作为转人事关系、社保、公积金等的凭证。这对于职员维护个人权益和办理有关手续提供了便利。

综上所述，辞职证明书在职员辞职后具备要紧的法律意义和实质作用与功效。职员应妥善保管辞职证明书，并在需要时准时提供。